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Vous vivez une situation de harcèlement moral, sexuel ou de violence au travail ? Vous vous sentez isolé(e), impuissant(e) face à ces agissements qui portent atteinte à votre dignité et à votre santé ? Ne restez pas seul(e) face à cette épreuve. Un avocat en droit du travail peut vous écouter, vous conseiller sur vos droits et vous accompagner dans vos démarches. À Bruxelles, le cabinet APM Law met son équipe d'avocats à votre service pour vous aider à faire face au harcèlement au travail.
Le harcèlement au travail recouvre des réalités diverses, mais toujours traumatisantes pour les victimes. Le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Cela peut prendre la forme de remarques désobligeantes, d'humiliations, de mise à l'écart ou encore de surinvestissement de tâches.
Le harcèlement sexuel se définit quant à lui comme tout comportement à connotation sexuelle non désiré, qui porte atteinte à la dignité en raison de son caractère dégradant ou humiliant, ou qui crée un environnement intimidant, hostile ou offensant. Enfin, la violence au travail englobe toutes les situations où une personne est menacée, agressée verbalement ou physiquement dans des circonstances liées au travail.
Au-delà de leur diversité, ces situations de harcèlement ont en commun de générer une grande souffrance psychologique chez les victimes. Anxiété, dépression, perte d'estime de soi... Les répercussions sur la santé mentale sont importantes et peuvent rejaillir sur la vie personnelle et familiale.
Sur le plan physique aussi, le harcèlement laisse des traces : troubles du sommeil, de l'appétit, somatisation... Au travail, les victimes de harcèlement perdent toute motivation et voient leurs performances chuter. Beaucoup finissent par se mettre en arrêt maladie ou même par démissionner. Face à de telles conséquences, il est essentiel d'agir et de se faire aider.
La première chose à faire lorsque l'on est victime de harcèlement est d'en parler. N'ayez pas honte ou peur de briser le silence. Adressez-vous à une personne de confiance dans votre entourage, à un représentant du personnel, au service RH ou à la médecine du travail. Cela vous aidera à mettre des mots sur ce que vous vivez et à réaliser que vous n'êtes pas responsable de cette situation. Pensez aussi à collecter des preuves du harcèlement : notez les faits, les dates, les témoins, conservez les mails, SMS et autres écrits qui attestent des agissements hostiles. Tout cela pourra servir à étayer votre dossier.
Ensuite, il est important de connaître vos droits. La loi condamne le harcèlement sous toutes ses formes et prévoit des sanctions à l'encontre des auteurs. En tant que victime, vous pouvez agir en justice pour faire cesser ces agissements et obtenir réparation pour les préjudices subis. Mais, face à la complexité juridique et à la charge émotionnelle d'une telle démarche, mieux vaut vous faire épauler par un avocat rompu au droit du travail. Il vous apportera une écoute attentive et un conseil personnalisé, vous informera sur vos droits et recours, et vous assistera dans toutes vos démarches, de la recherche d'une solution amiable au lancement d'une action en justice si nécessaire. Avec son aide, vous pourrez enfin faire valoir vos droits.
Chez APM Law, nous pensons que chacun mérite de travailler dans un environnement sain, épanouissant et respectueux. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à défendre les victimes de harcèlement au travail. Forts de notre solide formation en droit social et de notre expérience des contentieux en droit du travail, nous maîtrisons tous les aspects légaux et jurisprudentiels relatifs au harcèlement moral, sexuel et à la violence au travail.
Mais au-delà de cette compétence technique, nous savons faire preuve d'empathie et d'écoute pour soutenir nos clients fragilisés. Chaque situation étant unique, nous leur apportons un conseil sur mesure et mettons tout en œuvre pour les aider à sortir de l'engrenage du harcèlement. Notre priorité est de trouver une solution rapide et efficace, en privilégiant dans un premier temps la voie du dialogue et de la médiation.
Nous pouvons par exemple vous assister dans la rédaction d'un courrier à votre employeur pour dénoncer les faits de harcèlement et demander que des mesures soient prises. Nous pouvons aussi participer à des réunions avec votre manager ou la direction des ressources humaines pour exposer votre situation et rechercher une issue. En parallèle, nous étudierons avec vous l'opportunité de saisir le tribunal du travail en référé pour faire cesser les agissements de harcèlement dans l'urgence. Et si une action au fond s'avère nécessaire, pour obtenir la condamnation de l'employeur et une indemnisation de votre préjudice, nous déploierons toute notre combativité pour faire valoir vos droits devant les tribunaux.
Parce que votre bien-être et votre sécurité au travail sont précieux, n'hésitez pas à nous solliciter si vous rencontrez une problématique de harcèlement dans le cadre du travail. Contactez-nous pour un premier rendez-vous au sein de notre cabinet d'avocats à Bruxelles, et découvrez comment nous pouvons vous aider à retrouver votre sérénité et votre dignité au travail.
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